Als Advocaat-medewerker Dispute Resolution bij Florent werk je in de grote zaken samen met een partner op strategisch niveau en ben je in de lead voor de dagelijkse behandeling met veel cliëntcontact. Je hebt een belangrijke rol in de begeleiding en aansturing van jongere advocaten. Vakinhoudelijke kwaliteit, grondigheid en nieuwsgierigheid zijn vanzelfsprekend. Omdat je in middelgrote zaken verantwoordelijk bent voor een goed eindresultaat voor de cliënt, is een pragmatische werkwijze onontbeerlijk.
Het team
Het Dispute Resolution-team bestaat uit drie partners, twee senior advocaat-medewerkers, drie advocaat-medewerkers en twee advocaat-stagiairs. Er wordt op een open en prettige wijze samengewerkt. Je werkt samen met de drie partners of behandelt zaken zelfstandig met alle ruimte voor afstemming. Het team opereert in aansprekende zaken, voor nationale en internationale cliënten, bij de Ondernemingskamer, voor de civiele rechter en in arbitrage. Je werkt ook samen met andere secties, voornamelijk Corporate/M&A en Insolventie, met een aanpak die zich laat kenmeren als flexibel, hands-on en persoonlijk.
Wat zoeken wij?
Wat bieden wij?
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. We geloven dat diversiteit een kracht is waarmee we betere resultaten kunnen behalen voor onze klanten en een prettige werkomgeving creëren. Wij nodigen álle geïnteresseerden van harte uit te solliciteren.
Florent is niet zomaar een corporate boutique. Natuurlijk ‘leveren we juridisch advies op topniveau in een persoonlijke setting tegen concurrerende tarieven’. Maar waar andere boutiquekantoren uitsluitend M&A, uitsluitend litigation, of uitsluitend faillissementen en herstructureringen doen, hebben wij het allemaal in huis. Omdat we vinden dat je op je advocaten mag blijven rekenen. Om te helpen ook in de volgende fase van de levenscyclus van de onderneming cruciale uitdagingen het hoofd te bieden, wat die fase ook is. We blijven aan boord. Bij elke stap. Van start-up tot investeringsronde, van overname tot litigation en van financiële tegenwind tot exit. En door naar het volgende corporate life event.
Amsterdam
Internationaal actief
54% / 46%
Gem. leeftijd 38 jaar
61 werknemers
Eerst een kop koffie drinken kan natuurlijk ook. Neem dan contact op via hr@florent.nl.
"*" geeft vereiste velden aan