Als Senior advocaat-medewerker Corporate/M&A bij Florent ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en succesvolle afhandeling van transacties. Je leidt het proces van begin tot eind en je bent het aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Hierdoor heb je veel contact met de Partners, de cliënt en de wederpartijen. Daarnaast werk je regelmatig samen met andere praktijkgroepen binnen Florent, zoals Banking & Finance, Vastgoed en Arbeidsrecht. Ook overleg je veel met externe adviseurs zoals fiscalisten en notarissen. Dit intensieve contact is noodzakelijk om transacties succesvol af te ronden en het proces zo soepel en snel mogelijk te laten verlopen.
Soms ben je bezig met governance-gerelateerde vraagstukken en adviezen, maar je focus ligt vooral op transacties zoals overnames, investeringen, doorstarts en herstructureringen.
Het team
De sectie Corporate/M&A bestaat momenteel uit vier partners, zes (senior) advocaat-medewerkers en drie advocaat-stagiairs. Je werkt niet in vaste teams, waardoor je samen kan werken met al je collega’s, ook van andere praktijkgroepen binnen Florent. Dit draagt bij aan je ontwikkeling als advocaat, net zoals het feit dat je te maken krijgt met uiteenlopende klanten uit verschillende branches. Hierdoor komen allerlei praktijkgebieden van Corporate/M&A voorbij, waaronder private equity en venture capital.
Wat zoeken wij?
Wat bieden wij?
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. We geloven dat diversiteit een kracht is waarmee we betere resultaten kunnen behalen voor onze klanten en een prettige werkomgeving creëren. Wij nodigen álle geïnteresseerden van harte uit te solliciteren.
Florent is niet zomaar een corporate boutique. Natuurlijk ‘leveren we juridisch advies op topniveau in een persoonlijke setting tegen concurrerende tarieven’. Maar waar andere boutiquekantoren uitsluitend M&A, uitsluitend litigation, of uitsluitend faillissementen en herstructureringen doen, hebben wij het allemaal in huis. Omdat we vinden dat je op je advocaten mag blijven rekenen. Om te helpen ook in de volgende fase van de levenscyclus van de onderneming cruciale uitdagingen het hoofd te bieden, wat die fase ook is. We blijven aan boord. Bij elke stap. Van start-up tot investeringsronde, van overname tot litigation en van financiële tegenwind tot exit. En door naar het volgende corporate life event.
Amsterdam
Internationaal actief
54% / 46%
Gem. leeftijd 38 jaar
61 werknemers
Eerst een kop koffie drinken kan natuurlijk ook. Neem dan contact op via hr@florent.nl.
"*" geeft vereiste velden aan