Merijn Moeliker is sinds 2014 advocaat. Hij besloot in 2018 de overstap van een groot kantoor (NautaDutilh) naar Florent, een corporate boutique, te maken. Bij Florent kreeg hij namelijk de kans snel zelfstandig zaken te behandelen en op eigen naam te procederen. Nu hoopt hij over 5 jaar verder bij te dragen aan het succes van Florent door te bouwen aan een eigen praktijk.
Hoe ben je bij Florent terechtgekomen?
“Tijdens en na mijn master Ondernemingsrecht aan de Vrije Universiteit heb ik mij vooral gericht op het insolventierecht, maar ik werkte ook in de finance- en litigationpraktijk. In eerste instantie werd ik dan ook voor een andere vacature bij Florent benaderd. Die vacature paste niet helemaal bij mij, maar toch had Florent mijn interesse gewekt. Het kantoor bleek ook op zoek naar versterking voor de insolventie- en herstructureringspraktijk. Zo is het balletje gaan rollen.”
Waarom heb jij voor Florent gekozen?
“Bij Florent kreeg ik de kans snel zelfstandig zaken te behandelen en op eigen naam te procederen. Ook kon ik op de curatorenlijst komen en worden benoemd als curator in faillissementen. Dit in combinatie met de mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, die in mijn ogen ten opzichte van andere kantoren groot is, zorgde ervoor dat ik de overstap naar Florent wilde maken.”
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als advocaat?
“In kleinere dossiers en eigen faillissementen ben ik verantwoordelijk voor het hele proces, denk aan onder meer strategie, uitvoering en cliëntcontact. In grotere dossiers deel ik de verantwoordelijkheid met één van de partners van kantoor en werken we met kleine teams samen. Een team bestaat vaak uit een partner, advocaat-medewerker en advocaat-stagiair.”
“Mijn eerste faillissement was een eyeopener. Het werk als curator is vaak heel praktisch, wat ik niet gewend was. Daarbij moet je af en toe een dikke huid hebben.”
Welke interessante ontwikkelingen in het vakgebied houden jou op dit moment bezig?
“De WHOA is inmiddels een tijd in de lucht en geeft een interessante dynamiek aan vooral herstructureringsdossiers.”
Hoe zou jij de manier van werken binnen Florent omschrijven?
“Zaken worden in kleine teams behandeld met doorgaans maximaal drie advocaten. Daardoor is er verantwoordelijkheid voor dossiers op alle niveaus. Verder zijn partners en medewerkers benaderbaar en is er veel ruimte voor opleiding en reflectie.”
Wil je meer weten over het werken als advocaat bij Florent? Merijn beantwoordt graag je vragen.
Met Merijn in contact komen?
Merijn Moeliker
Senior advocaat-medewerker Insolventie & Herstructurering
